关于开展2022年度博士后综合评估工作的通知

各县区(功能板块)人力资源社会保障局，各博士后科研工作站（创新实践基地）设立单位：

为加强博士后科研工作站（创新实践基地）建设，进一步推动澳门皇冠体育：博士后工作健康发展，根据 《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）、《江苏省博士后管理工作实施办法》（苏人社规〔2011〕3号）、《连云港市博士后管理工作实施办法的通知》（连人社规〔2021〕3号）文件要求，决定开展2022年度博士后综合评估工作。现将有关事项通知如下：

一、评估范围

参加评估的单位为2022年前设立的博士后科研工作站（创新实践基地）。

二、评估内容

主要评估博士后科研工作站（创新实践基地）设站以来，在博士后制度建设、博士后管理工作和产学研合作等方面的情况，以及博士后人员在站期间取得的主要成绩。

三、评估方法

评估工作采取博士后科研工作站（创新实践基地）设站单位自查自评、县区博士后管理部门复评、市人社局终评相结合的方法进行。（市直单位纳入海州区复评）

评估结果分为优秀、合格、不合格三个等次。由各县区按设站单位的复评分情况确定初评结果。

市人社局将各县区提出的初审结果，结合历年来各设站单位开展工作情况，确定最终评审结果。

四、评估工作安排

1. 评估工作由市人社局统一组织、管理、指导、监督。

2. 各县区负责本地区评估单位的核查、初评、推荐上报工作。

3. 相关博士后科研工作站（创新实践基地）设站单位负责本单位评估工作，承担自查自评、接受上级博士后管理部门检查。

五、有关要求

1.本次评估结果将以文件形式在澳门皇冠体育：范围内公布，对评估优秀的博士后科研工作站（创新实践基地）奖励2万元，对评估不合格的博士后科研工作站（创新实践基地）提出警告并限期整改，整改仍不合格的，将上报省厅取消其博士后招收资格，注销博士后设站单位资格。

2.各县区要结合实际，认真制定评估工作方案，高度重视博士后评估工作，按照要求加强对评估工作的监督。

3.各参评单位应按照文件要求，如实填报数据。

4.自设站以来未招收博士后的博士后科研工作站（创新实践基地）不得评为优秀。

5.县区评估结果于7月11日前上报。

联系人：叶柳联系电话：85813540

附件：1. 博士后科研工作站（创新实践基地）评估评分表

2.博士后科研工作站（创新实践基地）评估情况汇总表

连云港市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年6月27日

（此件主动公开）

（联系单位：连云港市人社局专业技术人员管理处）

连云港市人力资源和社会保障局办公室　　　 2022年6月27日印发

附件：附件.docx