“产业链党委积极对接区人才办，协调解决了我们员工宿舍紧缺问题。”联瑞新材料相关负责人柏林表示，解决了后顾之忧，今年企业在进行秋招时底气十足。柏林所提及的产业链党委，是依托海州区新材料产业联盟成立的产业链党委。今年以来，产业链党委立足链上企业需求，推动建立议事决策、问题回访等制度，梳理产业链企业需求清单、部门资源清单、行动项目清单共51项。

据了解，海州区新材料产业联盟由江苏联瑞新材料股份有限公司、江苏东浦精细陶瓷科技股份有限公司等硅材料重点企业，南京理工大学国家特种超细粉体工程技术研究中心等高校科研院所组成，产业链党委覆盖党员142名，构建园区党委领导、龙头企业牵头、覆盖链内企业的组织体系，推动党建与产业链深度融合。

围绕产业链发展需求，产业链党委建立人才培养机制，搭建沟通交流平台，以集中学习宣讲、联合主题党日等活动为载体，组织开展红色教育基地参观、产业链党建研讨、“项目观摩会、走进生产线”“党课进企业”宣讲等活动，促进产业链内企业交流协作、取长补短，激发产业链红色发展动能。通过产业链圆桌座谈会、共性问题推进会等形式，共享企业发展顾问、驻企律师、专家工作站、人才招聘信息等资源，推动企业之间的合作与交流，实现资源共享、优势互补。

“这种沟通协作的模式，就像一条坚韧的纽带，让我们上下游企业联系更紧密了，遇到问题能够充分发挥各自优势，分析问题、寻找解决方案，很多问题都能解决。”柏林说。

聚焦企业技改扩能、招工用工、融资等问题需求，产业链党委积极发挥统筹服务作用，搭建供需对接、投融资等交流平台，促进共享专业物流运输、市场需求、产业趋势等信息，为产业链发展营造更优环境。

在去年7月产业链党委举办的供需对接会后，联瑞新材料提供给衡所华威的角形硅微粉和球形硅微粉价格同比优惠5%，衡所华威对联瑞硅微粉的采购量同比提高了近20%，年使用量超1亿元，不仅联瑞新材料扩大了产品销量，同时降低了衡所华威在EMC行业环氧封装材料的成本，通过党建助力，实现链上企业供需互补、双向奔赴、互相成就。产业链党委还帮助链上企业盘活低效用地、与人社局对接开展新材料专场招聘，实打实协助解决企业高质量发展瓶颈。此外，相关部门累计举办安全生产、环保、财税等专项业务培训6场次，受训受益职工群众400余人次，为企业发展培养后备专业力量。

“产业链党建的核心目标就是要成为推动产业链发展的‘红色引擎’，有效地将各方力量凝聚起来，形成强大的合力，更好地激发产业链各环节的活力，促进产业链上下游企业之间的紧密合作，实现资源共享、优势互补。”新浦工业园党委书记、新材料产业链党委书记茆龙海说。