连云优化就业生态招引“燕归巢”

“活动中，我们为这些连云港籍的高校学子们送上了‘一站式’就业服务，系统解读就业补贴、创业扶持、人才引进等‘一揽子’政策，推介重点用工企业提供的百余个优质岗位。”近日，在益海粮油智能化工厂，连云区人社局相关负责人介绍。通过组织高校学子实地参观、互动体验，近距离感知家乡发展脉动，激发学子们返乡就业创业热情。

蛇年春节以来，连云区紧抓高校毕业生和返乡人才集聚的契机，以“春风行动”为主线，推出一系列就业服务活动，汇聚来自智能制造、现代服务、信息技术等多个领域的90余家知名企业，提供了超过1500个多样化职位，精准对接求职需求，最终促成400余人次达成就业意向，成效显著。

为持续优化就业生态，今年以来，连云区人社部门以前瞻视角，创新性地构建了“互联网+就业”云端就业服务体系，巧妙融合了“苏心聘”“连云就业”和“连云人社”等权威平台，连续高效举办了18期特色云端招聘会。据悉，该举措通过深度挖掘人才数据库，实现招聘信息的精准定向推送，打造了一个集岗位发布、需求精准匹配、智能高效对接于一体的全方位数字化就业服务闭环，累计发布高质量职位信息达518个，为求职者开启了一扇通往理想职业的大门，引领就业服务迈入全新境界。

与此同时，连云区还在构建全面而坚实的生活保障体系上下功夫，通过集成政策形成部门合力以吸引并留住参与春风行动等系列活动招揽到的人才精英。据悉，自2018年起，连云区为吸纳的高素质人才发放购房券，以减轻他们的居住负担。至2021年，连云区进一步升级了人才保障措施，推出了人才生活补贴政策，全方位提升来连就业人才的生活品质。“2024年，我们的杰出人才福利再升级：88位精英获1175万元购房券支持，407名优秀人才共享265.75万元生活补贴。对于青年才俊，91人领取了159万元落户补贴，助力他们在连云区稳健起步，茁壮成长。”连云区人社部门相关负责人表示，根据历年人才工作形势，结合本区实际，由连云区委人才办牵头，连云区科技局、经发局、人社局、教育局、财政局等部门合作制订了“山海英才计划”，以此为纲领，全力推进全区人才招揽与保障工作。截至2024年底，已成功吸引800名专科及以上毕业生加入，为连云区经济发展注入了强劲的人才动能，提供了坚实的人才支撑。