“基层大熔炉”里淬炼干部真功夫

“孩子放假了，我们这些老党员想为孩子做点什么。”“最近雨下得有点猛，村里的水道保洁人员一定要打好提前量。”“桃子下市了，我们的抖音直播还是有点不专业，想请街道想想办法”……近日，在海州区洪门街道洪门村的一处小院内，村民议论纷纷。这里就是陈云担任洪门街道书记以来打造的“小院议事厅”。陈云是在海州人大平台上成长起来的基层干部。近年来，海州区高度重视全区人大干部队伍建设，着力选才用才，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

“我们家都喜欢吃新坝的西瓜。上午在小程序上下单，下班顺道社区配送中心就带回家，中午就吃上了！”中午12点，家住郁洲街道海连新天的居民韩金感慨。最近，如何将辖区农产品效益发挥最大化，是人大平台成长起来的基层干部——海州区邮政管理局原局长、现新坝镇党委书记杨静思考的问题。她钻研小程序、与快递行业协商成立社区配送中心等，让辖区涉农镇街成为海州市民的菜园。“我们鼓励支持人大干部在做好本职工作的同时，根据自身特点优势及镇街实际需要，承担党委政府重点工作，推进人大干部在乡村振兴、项目建设、优化营商环境、基层治理等重点工作一线磨砺锻炼。”海州区人大研究室主任顾永胜介绍。

海州区人大尤其重视干部的专业技能优势，以“专业对口、人岗相适”原则，通过“组织点名、人大推荐、个人自荐”等方式，协助组织选派人大干部到区域招商引资、工业企业技改、重点项目建设等工作专班积累实干实战经验，补齐知识短板，扫清经验盲区，提升综合素质，激发干部潜能。海州文旅集团成立之初的董事长陈毅敏就是这样的“专业人才”，他起先在人大研究室工作，但却对文旅开发有着独特看法和思路。在他的带领下，新成立的文旅集团让拥有两千多年海州历史文化底蕴的海州鲜活起来，打开“畅游海州”的视频号，Yoyo美丽海州自由飞翔。通过技术流运镜Plus版，人们熟悉的海州标志性建筑以全新面貌呈现在观众面前。

不仅让干部能够发挥所长，海州区人大常委会党组还在强化制度建设中严格管理考核，激励干部担当作为。建立健全日常管理指导机制，一人一档建立人大干部个人成长档案。通过召开座谈会、开展调研视察、组织培训轮训等方式，经常性了解掌握人大干部的思想、工作、学习、生活情况，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵”“扯袖子”，加快人大干部成长步伐。“区人大机关不但制定年度考核细则，全面准确考评工作实绩，还探索建立‘月调度、季审定、年兑现’的递进式考核体系，切实发挥考核在干部管理中的指挥棒作用。”连续六年参加了平时和年终考核工作的区人大办公室副主任吴汇雯介绍，这样扎实的考核评价，有效增强了区人大条线干部的担当作为意识，营造了人大干部“提升首位度、矢志争一流”的生动局面；更是让符合提拔条件、表现突出的人大干部进入组织选拔视野，拓展干部使用路径和发展空间。

据悉，2019年以来，海州区人大机关及镇街人大主席（工委主任）中，14人成长为乡镇党政正职，3人成为区直部门或国企正职。从解决土地流转到路面硬化，从沟渠清淤到解决邻里纠纷，从盘活闲置资产到危桥改造，“基层大熔炉”里的人大干部用一件件小事托起辖区群众稳稳的幸福。