海州“三招”下好人才发展“妙手棋”

“去年企业注册以来，海州区委组织部、区科技局等部门在人才申报、政策支持、高层次人才认定等方面的周到服务，帮助我们申请到了‘红韵海州英才计划’50万元资助,这让我实实在在享受到人才新政的红利，更感受到主城区人才发展环境的优越，增强了我们在海州的投资信心。”王伊蕾是一位博士，也是智儒汇新科技有限公司的创办人。近年来，海州区秉持“智汇成海州到爱才”工作理念，坚持系统谋划，完善人才工作机制，优化人才培养模式，以最大诚意、最好资源、最优服务广聚英才，努力建设具有海州特色的人才发展现代化先行区。

“一揽子”政策体系强活力。“来海州工作三年内，我享受了生活补贴10.8万元和购房券20万元，还获批了省、市、区三级‘双创计划’共计95万元资金资助，深切感受到了连云港市和海州区对我们的关心关爱。”正大天晴药业集团股份有限公司主任助理刘国峰感慨道。一直以来，海州区持续以创建省级青年发展型城市、建设首位度中心城区人才高地为契机，强化顶层设计，出台《关于推进新时代人才强区建设的意见》《红韵海州人才新政十条》《海州区高技术技能人才政府津贴实施细则》等“一揽子”政策，构建了全方位人才支持体系。数据显示，去年以来，海州区新引进博士、高级职称等人才数量实现翻番，省“双创”人才、“科技副总”引进数量创历史新高；建立人才投入常态化增长机制，致力三年内人才发展专项资金达到一般公共预算收入的1%，以政策比较优势赢得人才发展优势。

“一盘棋”工作体系强资源。“海州区根据项目属性邀请行业专家，帮助我们找准项目申报的重点和方向，解决了企业申报难题。”连云港腾越电子科技有限公司办公室负责人感慨道。为推进惠企政策落地见效，海州区开通了“惠才强企”直通车，实施“百名干部进百企、专班专员促发展”行动，挂钩联系185家重点企业，优化9家市级强优企业海州服务专班，配备人才秘书，及时解决急难愁盼。此举也助力整个海州区实现了人才工作机制的不断完善，形成“人才办牵头抓总、部门协同共进、区级带动镇街园区”的“大人才”工作脉络。与此同时，海州区还申报立项年度人才工作“书记项目”36个，实施“一书记一项目、一部门一品牌”工程，压实了“一把手”抓“第一资源”责任。

“一张网”融合体系强链条。“去年，我有幸成为首批入住海州区世纪凤凰城人才公寓的成员之一，如今区里还给了诸多实质奖励，让我能安心工作。”来自上海交大的尹亚领博士，目前担任日出东方研究院副院长、空气能产业公司总工程师，在他的引领带动下，投资2亿元的日出东方热泵零碳实验楼近日正式封顶，他也以优异表现获得100万的现金奖励。据海州区委组织部相关负责人介绍，海州区坚持招商引资和招才引智联动实施，设立五大区域人才联络站，选派干部驻点“双招双引”，推动项目和人才打包引进；同时深入实施“百企千才”计划，鼓励企业靶向引育高精尖缺人才，对正大天晴等重点企业开展“一企一策”服务，在区“双创”入选比例、人才子女入学等方面提供定制保障。机制活则人才兴，海州正把人才优势转化为创新优势、发展优势，为发展新质生产力“提质增能”。目前，力磁医疗获评澳门皇冠体育：首家省级潜在独角兽企业，联瑞新材料等7家企业获评国家专精特新“小巨人”企业，占比达澳门皇冠体育：53.8%。