二级单位：	光华管理学院
用人部门：	行政中心
岗位名称：	行政助理
岗位类型：	行政
岗位细分：	行政管理（综合事务）
招聘范围：	校内外公开招聘
招聘人数：	1
岗位职责：	1. 协助安排中心的学术交流活动，包括活动组织、信息采集、新闻发布等工作； 2. 协助中心研究项目的推进，包括合同签署、科研立项、经费入账、结题申报等工作； 3. 协助安排中心研究人员的招聘、入职、津贴发放及考勤等工作； 4. 负责日常财务工作，收集整理中心档案，完成中心年度工作总结等工作； 5. 完成领导交办的其他工作。
应聘条件：	1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，作风正派，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识、法纪观念和责任心强； 2. 本科及以上学历；具备2年及以上工作经验； 3. 具备优秀的中英文沟通能力与写作能力； 4. 性格开朗，具备较强的沟通、协调、组织能力；具备良好的团队合作精神，以及较强的独立分析和解决问题的能力； 5. 能够熟练使用办公软件和传媒工具。
岗位待遇：	薪酬面议。
应聘程序：	1. 初选：请将报名材料（详见“应聘材料”）电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn，并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”; 2. 面试：招聘小组对申请人资料进行初审，通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
应聘材料：	个人简历。
联系方式：	应聘材料投递邮箱：hr@gsm.pku.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘“岗位名称”）。
备注说明：	此岗位系北京大学劳动合同制（劳务派遣）岗位，无北大事业编制，不解决北京户口。
发布日期：	2026-03-19
截止日期：	2026-03-31

二级单位：	光华管理学院
用人部门：	MBA项目办公室
岗位名称：	对外发展部助理
岗位类型：	行政
岗位细分：	行政管理（综合事务）
招聘范围：	校内外公开招聘
招聘人数：	1
岗位职责：	1. 负责项目宣传文案、人物专访、活动新闻稿等内容创作，确保专业严谨且精准传递品牌价值； 2. 负责运营自媒体平台账号，策划短视频、图文内容、话题互动，提升账号活跃度； 3. 参与微信公众号策划、撰稿、排版等相关工作，负责社群运营，优化传播效果； 4. 编纂项目年刊，参与项目其他宣传物料的编辑及制作； 5. 策划和参与阶段性品牌宣传及市场活动，跟踪竞品动态并提供优化建议； 6. 协助部门市场招生工作，完成日常相关行政工作。
应聘条件：	1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，作风正派，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识、法纪观念和责任心强； 2. 本科及以上学历；中文、新闻传播、市场营销等相关专业优先； 3. 具备1年及以上新媒体运营、内容创作工作经验； 4. 具备扎实的文字功底，能独立完成专访与宣传文案，驾驭多种文风；具有较强的英文沟通与读写能力，可以完成英文访谈、内容对接等工作； 5. 熟悉小红书、视频号、公众号等平台的运营逻辑，具备基础排版与视频剪辑能力； 6. 市场敏感度强，有宣传策划思维，执行力与协作力较强，乐于学习和主动探索，注重细节。
岗位待遇：	薪酬面议。
应聘程序：	1. 初选：请将报名材料（详见“应聘材料”）电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn，并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”; 2. 面试：招聘小组对申请人资料进行初审，通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
应聘材料：	个人中英文简历。
联系方式：	应聘材料投递邮箱：hr@gsm.pku.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘“岗位名称”）。
备注说明：	此岗位系北京大学劳动合同制（劳务派遣）岗位，无北大事业编制，不解决北京户口。
发布日期：	2026-03-19
截止日期：	2026-03-31

二级单位：	光华管理学院
用人部门：	对外关系部
岗位名称：	内容策划经理
岗位类型：	行政
岗位细分：	行政管理（公关宣传）
招聘范围：	校内外公开招聘
招聘人数：	1
岗位职责：	1. 负责结合时事热点与学院品牌定位，整合学术观点，制定针对性的文字传播计划，助力学院品牌影响力与学术话语权提升； 2. 契合学院品牌调性与目标受众需求，独立完成高质量的原创内容策划与撰写，承担观点类稿件(如教授学术观点深度稿、行业趋势分析稿等)的撰写和组稿工作，同时负责学院重要活动新闻稿、发言稿、人物专访稿、项目推广稿等对外传播文案的撰写与打磨; 3. 协同团队开展内容选题策划、传播数据跟踪分析及受众反馈收集，持续迭代内容策略，提升传播效果与用户共鸣度； 4. 完成部门交代的其他文字或文案工作。
应聘条件：	1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，作风正派，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识、法纪观念和责任心强； 2. 硕士及以上学位；新闻传播学、汉语言文学、广告学、传播学等相关专业优先;、 3. 具备3年及以上品牌传播、内容创作相关工作经验，有高校、科研机构或媒体深度报道领域工作经验者优先; 4. 文字功底扎实，逻辑思维清晰，具备独立策划、撰写观点类稿件的核心能力，能精准把控专业内容的传播表达。
岗位待遇：	薪酬面议。
应聘程序：	1. 初选：请将报名材料（详见“应聘材料”）电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn，并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”; 2. 面试：招聘小组对申请人资料进行初审，通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
应聘材料：	个人简历。
联系方式：	应聘材料投递邮箱：hr@gsm.pku.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘“岗位名称”）。
备注说明：	此岗位系北京大学劳动合同制（劳务派遣）岗位，无北大事业编制，不解决北京户口。
发布日期：	2026-03-19
截止日期：	2026-03-31

二级单位：	光华管理学院
用人部门：	职业发展中心
岗位名称：	咨询顾问（初级）
岗位类型：	行政
岗位细分：	行政管理（综合事务）
招聘范围：	校内外公开招聘
招聘人数：	1
岗位职责：	1. 为学生提供一对一深度职业规划咨询及团体辅导，组织模拟面试、行业咨询等实践性活动助力学生明确职业方向，提升求职竟争力； 2. 参与设计并讲授职业发展战略课程及各类职业能力培训工作坊，帮助学生规划职业； 3. 主动维护并拓展重点行业的雇主关系，为学生精准推荐就业及实习机会，并为校友提供持续的职业发展服务； 4. 策划并执行各类校园招聘、行业分享、企业参访等职业发展活动，营造积极的职业发展氛围； 5. 关注就业市场动态，开展学生职业发展相关的调查研究，提供数据支持和决策参考。
应聘条件：	1. 政治立场坚定，具有良好的职业道德，诚实守信，作风正派，爱岗敬业，工作细心踏实，服务意识、法纪观念和责任心强； 2. 本科及以上学历；拥有心理咨询、人力资源或职业发展岗位相关的资质和认证优先; 3. 具备5年及以上先进制造、科技互联网、消费零售、医疗医药、咨询等行业工作经验，熟悉行业头部机构的业务模式，对人才招聘标准和发展路径有深刻洞察，拥有一定的雇主人脉资源； 4. 能够将英语作为工作语言，听说读写流利，可以为国际学生提供职业咨询、讲授课程并进行日常沟通； 5. 具备优秀的数据处理、数据分析能力和逻辑思维能力，擅长交付逻辑清晰、高质量的演示文稿； 6. 具备高度的责任心与内驱力，对工作充满热情，具有极强的责任感、自驱力、同理心、创新意识和团队合作精神，乐于在帮助学生成长中获得成就感。
岗位待遇：	薪酬面议。
应聘程序：	1. 初选：请将报名材料（详见“应聘材料”）电子版发至hr@gsm.pku.edu.cn，并在邮件主题里标明“姓名+应聘岗位名称 ”; 2. 面试：招聘小组对申请人资料进行初审，通知初选合格者参加面试。未通过初选者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
应聘材料：	个人中英文简历。
联系方式：	应聘材料投递邮箱：hr@gsm.pku.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘“岗位名称”）。
备注说明：	此岗位系北京大学劳动合同制（劳务派遣）岗位，无北大事业编制，不解决北京户口。
发布日期：	2026-03-19
截止日期：	2026-03-31